Besteed je persoonlijk ontwikkel traject dit jaar aan een traject dat ingaat op jouw algehele welzijn op het gebied van werk.

• Waar sta je?
• Waar wil je naartoe?
• Wat zijn je dromen ten aanzien van je werk en hoe kun je deze verwezenlijken?

Veel, met name grotere, werkgevers bieden hun werknemers jaarlijks een ontwikkelbudget. Of jij hier recht op hebt, staat vermeld in je arbeidsvoorwaarden of je kunt het navragen bij personeelszaken. Het ontwikkel traject geeft werknemers de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen. Invulling van dit budget wordt bepaald in overleg tussen werkgever en werknemer. Het is niet alleen gunstig voor de werknemer, maar zal de desbetreffende organisatie ook naar een hoger niveau tillen.

Je kunt mij altijd vrijblijvend benaderen om samen te kijken of dit onder jouw arbeidsvoorwaarden valt en hoe je hier op een zinvolle manier gebruik van kunt maken. Denk daarbij aan carrièreplanning, aanleren of vergroten van vaardigheden en het zoeken naar een passende opleiding.

Coach trajecten die ik onder andere aanbied zijn:

• Outplacement traject
• Loopbaan begeleiding
• Life coaching
• Starters begeleiding

Rittenkaart

Ook is het mogelijk om gebruik te maken van een rittenkaart (5 gesprekken) Je krijgt dan de mogelijkheid om mijn hulp in te zetten wanneer jij het nodig hebt en het jou uitkomt. Één rit staat gelijk aan één persoonlijke afspraak.