Je mag de (bruto) transitievergoeding gebruiken om outplacement, en/of opleidingen in te kopen. Als je naast een outplacementtraject ook een opleiding wilt volgen dan is de beste aanpak om in het outplacementtraject vast te stellen of de scholing daadwerkelijke noodzakelijk is. Vaak is een kleine wijziging in de omschrijving van je werkervaring op je CV al voldoende toereikend om toch in aanmerking te mogen komen voor een bepaalde functie.

De transitievergoeding is een ontslagvergoeding. Als je de transitievergoeding niet besteedt aan een outplacementtraject of een opleiding, moet je belasting betalen. De Belastingdienst ziet de transitievergoeding als inkomen. In dat geval houdt je werkgever de belasting in en maakt de netto transitievergoeding over op je privérekening. De hoogte van het belastingpercentage hangt af van het totale inkomen, dus inkomen + transitievergoeding.